Jakie wydarzenia organizować w ogrodzie społecznym i dla kogo? Jak zebrać grupę chętnych do działania i zadbać o długofalową motywację? Jak uniknąć konfliktów? Tym wszystkim staram się dzielić podczas warsztatów dla liderów i liderek ogrodnictwa miejskiego.
W latach 2022-2024 pełniłam funkcję animatorki wspierającej grupę zrzeszoną wokół Otwartego Ogrodu Nadolnik. W tym czasie udało nam się m.in. poszerzyć teren o 150m2, doprowadzić do niego wodę, zbudować rzeźbę, ławki i ogrodzenie, stworzyć mural, a także zaangażować lokalną społeczność — poprzez organizację festynów, kolacji i dni otwartych. Nasza współpraca przebiegała wg określonego cyklu: na początku roku szczegółowo planowaliśmy strategię i podział zadań oraz ustalaliśmy zasady współpracy. W trakcie sezonu wspierałam liderów i liderki w ich decyzjach i pomagałam im w organizacji wydarzeń, a w listopadzie przeprowadzałam ewaluację, która pozwalała na określenie celów w kolejnym roku. Dziś moim doświadczeniem z tego okresu dzielę się podczas autorskich warsztatów.
O działalności poznańskiego Kołorkingu Ogrodniczego kilkukrotnie opowiadałam na seminariach i konferencjach poświęconych miejskiemu ogrodnictwu. M.in. w ramach wydarzenia Miejsca Otwarte, gdzie poprowadziłam warsztat dla liderów i liderek z całej Polski. Mówiłam tam o istocie konfliktu, któremu można zapobiec ustalając podział ról i zasady współpracy, a także mądrze ewaluując działalność po każdym sezonie. Warsztaty dotyczące zakładania i prowadzenia ogrodów sąsiedzkich oraz animowania ich społeczności poprowadziłam także podczas seminarium "Odbiorcy Instytucji Kultury" oraz na zlecenie programu Enea. Zielona społeczność. Wydaje się, że w procesie zakładania i prowadzenia ogrodu najważniejsze jest by zadbać o pielęgnowanie roślin, tymczasem ja, uważam, że ważniejsze jest pielęgnowanie relacji. To one pomagają wzrastać i mierzyć się z problemami, które i tak się z czasem pojawią.
